Hoe werkt de Ziektewet?
De Ziektewet biedt een uitkering voor werknemers die ziek worden en geen werkgever hebben die het loon doorbetaalt (bijv. uitzendkrachten, oproepkrachten of werknemers met een aflopend contract).
Hoogte Ziektewet-uitkering
- Eerste jaar: 70% van het dagloon (minimaal het minimumloon)
- Maximumdagloon 2026: €274,44 per dag
Duur
De Ziektewet-uitkering duurt maximaal 104 weken (2 jaar). Daarna volgt een WIA-beoordeling.
Loondoorbetaling bij ziekte
Werknemers met een vast contract krijgen in principe 2 jaar lang loon doorbetaald door de werkgever (minimaal 70%, eerste jaar vaak 100%).
Veelgestelde vragen
Wie betaalt bij ziekte?
Bij een vast dienstverband betaalt de werkgever. Bij een tijdelijk/uitzendcontract dat afloopt tijdens ziekte, neemt het UWV het over via de Ziektewet.
Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte?
Na 2 jaar volgt een WIA-keuring. Afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid krijg je een WGA- of IVA-uitkering.
Moet je meewerken aan re-integratie?
Ja, zowel werknemer als werkgever hebben re-integratieverplichtingen.