Eindejaarsuitkering berekenen
De eindejaarsuitkering, ook wel 13e maand genoemd, is een extra uitkering die veel werknemers in december ontvangen. Met deze calculator bereken je wat je bruto en netto ontvangt.
Wat is een eindejaarsuitkering?
Een eindejaarsuitkering is een extra salaris dat je werkgever uitkeert, vaak in december. Het is meestal een percentage van je jaarsalaris of een vast bedrag volgens de CAO.
Veelvoorkomende percentages
| Type | Percentage | Toelichting |
|---|---|---|
| 13e maand | 8,33% | 1 maandsalaris (12÷1) |
| Halve 13e maand | 4,17% | Half maandsalaris |
| CAO-afhankelijk | 2-10% | Verschilt per sector |
Bruto naar netto
De eindejaarsuitkering wordt belast via het bijzonder tarief. Dit is vaak hoger dan je reguliere tarief omdat:
- Geen maandelijkse heffingskorting wordt toegepast
- Het bedrag bovenop je reguliere loon komt
Vuistregel
Van je bruto eindejaarsuitkering houd je ongeveer 50-60% netto over.
Pro rata berekening
Als je niet het hele jaar hebt gewerkt, krijg je vaak een pro rata deel:
Uitkering = (maanden gewerkt ÷ 12) × volledige uitkering
Verschil met vakantiegeld
| Aspect | Eindejaarsuitkering | Vakantiegeld |
|---|---|---|
| Wettelijk verplicht | Nee | Ja (8%) |
| Uitbetaling | December | Mei/juni |
| CAO-afhankelijk | Meestal | Soms hoger |
Veelgestelde vragen
Is een 13e maand verplicht?
Nee, een eindejaarsuitkering is niet wettelijk verplicht. Het hangt af van je arbeidscontract of CAO.
Waarom houd ik zo weinig netto over?
Door het bijzonder tarief (vaak 42-49%) en het ontbreken van maandelijkse kortingen is de netto uitkering relatief laag.
Telt de eindejaarsuitkering mee voor mijn pensioen?
Dit verschilt per pensioenregeling. Vaak wordt alleen het reguliere salaris meegenomen, maar check je pensioenreglement.